„Gute Arbeit im Büro“ – so nennt die IG Metall eine jetzt gestartete Initiative, die sich gegen lange Arbeitszeiten, Arbeitsverdichtung und zunehmenden Leistungs- und Produktivitätsdruck der Beschäftigten im Büro wendet. Der augenblickliche Trend – hin zu neuen Arbeitsformen wie offene Bürokonzepte, mobiles Arbeiten, Desk-Sharing oder Kostenreduzierung durch Flächenverdichtung – zeigt, dass die Beschäftigten immer neuen Belastungen ausgesetzt werden. Diese können physischer, aber auch immer mehr psychischer Natur sein. Mit ihrer Initiative will die IG Metall den Druck auf die Beschäftigten mindern und somit die Qualität der Arbeit im Büro anheben.
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Die 18. Auflage des JPMorgan-Chase-Laufes Karben, 09. Juni 2010 – Bereits zum zweiten Mal schickte der Büromöbelhersteller König + Neurath sein Team bestehend aus 30 Teilnehmern an den Start des traditionellen Firmenlaufes durch die Finanzmetropole Frankfurt am Main. Gemeinsam mit 72.741 Läuferinnen und Läufern aus 2752 Firmen startete die Gruppe, als Gesundheitsminister Dr.Philipp Rösler um 19.30 h den Startschuss gab. Die 5,6 Kilometer lange Strecke führte durch die Innenstadt von Frankfurt und lockte tausende Zuschauer an. Auch in diesem Jahr konnte eine stolze Spendensumme von 218.223 Euro gesammelt werden, die an die Stiftung der deutschen Sporthilfe überreicht wurde.
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„CSR (Corporate Social Responsibility) ist ein Konzept gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen, das die Aspekte der Nachhaltigkeit aufnimmt und sich auf die drei Säulen Wirtschaft, Soziales und Umwelt stützt.“ Der Bundesverband der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) haben ein Netzwerk geschaffen, das die Ziele unternehmerischer und gesellschaftlicher Verantwortung fördern soll. Dieser Ansatz verdient Beachtung und Unterstützung. Den hehren, in unzähligen Symposien und Tagungen kommunizierten Themen steht allerdings die Realität des durchschnittlichen Büroalltags entgegen. Arbeitsverdichtung, Zeitdruck und jetzt auch noch eine länger andauernde Finanz- bzw. Wirtschaftskrise erzeugen ein Umfeld, das den Menschen in den Unternehmen wachsende Schwierigkeiten bereitet, ihre Gesundheit belastet.
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Arbeite wo und wann du willst. Das galt über Jahre als Credo der digitalen Evangelisten. Nun entdeckt die Web-Generation mit „Coworking“ den Charme des Kollektivs und das kreative Potenzial „echter“ Kommunikation, denn „Coworking Places“ haben derzeit Konjunktur. Ist „Allein zusammen“ die Arbeitsform der Zukunft?
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Immer wieder geistert das Phänomen der „inneren Kündigung“ durch die Medien. So richtig weiß allerdings niemand, wie viele Menschen in den Unternehmen und Organisationen davon betroffen sind. Genauso bleibt ziemlich im Unklaren, wie motiviert und engagiert die MitarbeiterInnen in Unternehmen und Institutionen tatsächlich sind. Unter dem Aspekt der Finanzkrise versucht man heute natürlich besonders genau zu erfahren, wie es den Menschen in den Unternehmen geht. Auch die kleinsten Anzeichen werden intensiv gedeutet. Denn die Suche nach Merkmalen, die Rückschlüsse auf künftige Entwicklungen ermöglichen könnten, wird immer höher bewertet. Gleichzeitig bleibt in den Unternehmen eine enorme Bandbreite zwischen sozialer Verantwortlichkeit und rein ökonomischer Optimierungssucht existent.
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